Новости о: 孟加拉国

Установлено, что индивидуальный предприниматель в нарушение требований закона не провела расследование произошедшего  с работником в 2025 году несчастного случая на производстве.
Памятка для работодателя Определения термина «нерабочий праздничный день» в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст.112 Трудового кодекса РФ.
Памятка для работодателя При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Памятка для работодателя Работнику по соглашению с работодателем может быть установлен режим неполного рабочего времени - неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
В рамках федерального партийного проекта «Выбирай своё» в Белгородской области стартует региональный этап второй Национальной Премии «Человек труда» (далее – Премия).
В торжественном мероприятии приняла участие Бобровская Мария Андреевна, советник по организационным вопросам АСМО Белгородской области.
Индексация зарплаты обязательна, это требование ТК РФ. Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации определяет меры обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности,
Форум прошел 19 июня 2026 года в онлайн-формате. Участниками форума стали представители муниципальных сообществ субъектов РФ.
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения  Российской Федерации от 18.02.2022 г. № 90 «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек,
Основной целью Телемарафона является координация и взаимовыгодное сотрудничество предприятий и региональных/ муниципальных органов исполнительной власти в формировании здорового городского пространства и промышленного ра
Памятка для работника ! Важно! Удержания из заработной платы могут производиться только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами:
Памятка для работодателя ! Важно! Условие об испытании не является обязательным, при его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания.
Памятка для работодателя Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.
Памятка для работодателя По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу, если он достиг возраста 16 лет.
Памятка для работодателя Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).
Памятка для работодателя Работодатель имеет право поручить работнику выполнение дополнительной работы.
 
Главное
Белгородец перевел мошенникам 345 тысяч рублей за несуществующий автомобиль - Комсомольская Правда За неделю аферисты забрали у наших земляков свыше 4,4 миллиона рублей С 10 по 16 августа в Белгородской области зарегистрированы 22 случая мошенничества и девять дистанционных краж.

Уведомление о проведении публичных консультаций. - Ивнянский район «Об утверждении положения об оплате труда работников «Управления культуры» Ивнянского муниципального округа и его структурных подразделений» Администрация Ивнянского муниципального округа уведомляет о проведении публи

«ГосСтарт.Стажировки». - Старооскольский городской округ ГосСтарт.Стажировки — это уникальная возможность для студентов получить практический опыт работы в государственных структурах, понять, как устроена система управления изнутри, приобрести ценные навыки и знания,